12月9號上午8點，安徽圣達青年員工“職業(yè)生涯規(guī)劃培訓班”在行政樓2樓培訓室順利開展，圣達集團人力資源總監(jiān)劉冰應邀主講，安徽圣達公司總經(jīng)理許修棋及其總經(jīng)辦班子成員，80、90后青年員工等30多人參加了此次培訓。

安徽圣達總經(jīng)理許修棋致開班辭，他指出圣達要做百年企業(yè)就需要培養(yǎng)人才，培養(yǎng)年輕力量，安徽圣達未來的發(fā)展年輕人才是中堅力量。他要求，參加的青年員工務必要重視此次培訓，充分利用好本次的培訓機會，在培訓中有所收獲，讓自己具備職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識，并有效的運用到以后的實際工作當中，助力安徽圣達的發(fā)展再上一個新臺階。

培訓會伊始，圣達集團人力資源總監(jiān)劉冰分享了自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗，以此引出職業(yè)生涯規(guī)劃主題。他表示做好職業(yè)生涯規(guī)劃，首先是要選對行業(yè)，然后明確目標，并付諸行動。隨后他引導下組建了“先鋒隊”、“一氣合成”、“搶灘登陸”、“一飛沖天”四隊，各組隊共創(chuàng)了口號、logo等并派出隊長帶領隊員展示了團隊風采，現(xiàn)場士氣高昂，為接下來的開展的職場魔方何職業(yè)生涯規(guī)劃兩項環(huán)節(jié)奠定了良好的基礎。

? ?1、職場魔方

此次培訓分成了4組，采取了分組競賽的模式，圣達集團人力資源總監(jiān)劉冰擔任講師，摒棄了傳統(tǒng)授課傳教的方式，將理論知識和職場視頻案例相結(jié)合，力求達到生動、多樣、直觀化。在劉總的指導下，各小組成員通力合作，集思廣益，完成了一個又一個的話題探討，一次次改寫比賽成績，現(xiàn)場氣氛活躍，各小組踴躍發(fā)言，劉冰總監(jiān)通過寓教于樂的方式，讓各小組成員掌握了學習的要領，整個培訓通過互動、參與、分享等多種形式，充分挖掘出參班人員的思想、反應能力。

2、職業(yè)生涯規(guī)劃

通過一系列職場魔方多個實際案例思考讓大家對職場規(guī)劃漸入佳境，隨后劉冰總監(jiān)從“達爾文進化論”引出怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃。他指出職業(yè)生涯有最主要的兩個目的：一是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優(yōu)勢和劣勢，先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學識適合干什么，學會自我剖析，找到自己職位準確的切入點,規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。二是通過職業(yè)規(guī)劃求得職業(yè)發(fā)展，制定出“短期”、“中期”、“長期”發(fā)展目標，并制定相對應的計劃和措施，自己則沿著計劃去充電，完成各個階段性目標，從而使自己的薪水和職位得到升華。

培訓最后，劉冰總監(jiān)將“海闊天空，尋找全新的自己；繽紛世界，打造精彩的人生。”寄語送給了在座的每位學員，勉勵他們要不斷奮進，剖析自己，走最好的人生。安徽圣達青年員工表示劉冰總監(jiān)帶來的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓讓大家深受裨益，爭取在發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢下，規(guī)劃好在圣達的職業(yè)道路。

經(jīng)過一天的激烈角逐，最終“一飛沖天”隊獲得冠軍，由劉冰總監(jiān)為小組成員頒發(fā)了獎品。通過此次培訓，相信青年員工們，會更加深刻的思考該如何設計自己的職業(yè)生涯，確定自己的人生方向，并將其轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標一步步實現(xiàn)。